Pourquoi prendre RDV avec Maskott lors de Learning Technologies France du 30 au 31 janvier 2019 ?
Parce que si vous venez découvrir des technologies….
…n’oubliez pas de rencontrer ceux qui vous aideront à les utiliser !
Écrit par Admin Maskott le . Publié dans Événements,Formation professionnelle & enseignement supérieur.
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Écrit par Admin Maskott le . Publié dans Educação Básica,Educação Corporativa.
Em resposta a essa pergunta simples, as opiniões divergem. Deve ser dito que o nome é confuso. 54% dos entrevistados * dizem que é um estilo de ensino para aprendizado rápido, enquanto 38% o definem como técnicas e ferramentas para produção rápida de conteúdo de e-learning!
Écrit par Admin Maskott le . Publié dans Educação Corporativa.
Se a correspondência entre uma oferta e uma necessidade for a equação de sucesso, o teste de posicionamento é a ferramenta ideal para o sucesso.
Que estejamos a falar de formação ou recrutamento, qual é o sentido de oferecer uma formação especializada a um principiante ou missões totalmente inadequadas ao perfil de um empregado?
O teste de posicionamento oferece a possibilidade de medir um nível de competência, mas também segmentar uma população em critérios pré-definidos. Por conseguinte, é particularmente adequado oferecer um nível de formação a um aprendente ou clarificar a compatibilidade de um candidato com uma missão.
Écrit par Admin Maskott le . Publié dans Educação Corporativa.
Em sua excelente conferência TedX, Eric Gaspar, professor de matemática e criador da Neurosup, evocou o cérebro e, mais particularmente, a neurociência. Ele nos lembra que não é necessário entender o funcionamento completo do cérebro para ensinar, mas que três princípios básicos podem ajudar. Vamos ver como traduzir concretamente esses três princípios.
Écrit par Admin Maskott le . Publié dans Educação Básica.
É uma tendência importante dos dispositivos de treinamento a “ludificação” dos cursos de treinamento, aprender brincando ou, melhor ainda, jogar para aprender. A gamificação, que gera a motivação para aprender, é facilitada pela ferramenta TACTILEO. Você tem sua matéria-prima, você tem o seu conteúdo, textos, fotos, diagramas, vídeos, tudo que você tem a fazer é construir o jogo que seus colaboradores ou estagiários serão o herói. Demonstração com um caso concreto de módulo de formação sobre prevenção de riscos.
Écrit par Admin Maskott le . Publié dans Educação Básica,Educação Corporativa.
Benjamin Bloom, um psicólogo americano especializado em pedagogia, propôs em 1956, com um coletivo de acadêmicos, um repositório para classificar os objetivos de aprendizagem da área cognitiva em seis níveis, dos mais simples aos mais complexos, a taxonomia de Bloom.
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