LXP, ou LEP pour Learning Experience Plateform, un nouvel acronyme dans le monde du digital learning qui se justifie par la nécessité de définir un nouveau type d’outil.
Cette dénomination actée avec l’apparition des LXP comme nouveau segment de marché du digital learning chez Gartner dans le « Market Guide 2018 for Corporate Learning Suites ».
Maskott sera présent lors du BETT 2019, stand G190, aux côtés d’HP pour représenter l’EdTech française. Nous serons heureux de vous y accueillir et de vous présenter Tactileo, la plateforme d’apprentissage numérique déjà accessible à 5 millions d’utilisateurs enseignants et élèves des cycles 3 et 4.
Parce que si vous venez découvrir des technologies….
…n’oubliez pas de rencontrer ceux qui vous aideront à les utiliser !
Em resposta a essa pergunta simples, as opiniões divergem. Deve ser dito que o nome é confuso. 54% dos entrevistados * dizem que é um estilo de ensino para aprendizado rápido, enquanto 38% o definem como técnicas e ferramentas para produção rápida de conteúdo de e-learning!
Se a correspondência entre uma oferta e uma necessidade for a equação de sucesso, o teste de posicionamento é a ferramenta ideal para o sucesso.
Que estejamos a falar de formação ou recrutamento, qual é o sentido de oferecer uma formação especializada a um principiante ou missões totalmente inadequadas ao perfil de um empregado?
O teste de posicionamento oferece a possibilidade de medir um nível de competência, mas também segmentar uma população em critérios pré-definidos. Por conseguinte, é particularmente adequado oferecer um nível de formação a um aprendente ou clarificar a compatibilidade de um candidato com uma missão.
Em sua excelente conferência TedX, Eric Gaspar, professor de matemática e criador da Neurosup, evocou o cérebro e, mais particularmente, a neurociência. Ele nos lembra que não é necessário entender o funcionamento completo do cérebro para ensinar, mas que três princípios básicos podem ajudar. Vamos ver como traduzir concretamente esses três princípios.
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