Se a correspondência entre uma oferta e uma necessidade for a equação de sucesso, o teste de posicionamento é a ferramenta ideal para o sucesso.
Que estejamos a falar de formação ou recrutamento, qual é o sentido de oferecer uma formação especializada a um principiante ou missões totalmente inadequadas ao perfil de um empregado?
O teste de posicionamento oferece a possibilidade de medir um nível de competência, mas também segmentar uma população em critérios pré-definidos. Por conseguinte, é particularmente adequado oferecer um nível de formação a um aprendente ou clarificar a compatibilidade de um candidato com uma missão.